Κατεβάστε το κείμενο σε pdf και εκτυπώστε το.
Άρθρο 5 Ν.4728/2020
Έκτακτα και επείγοντα μέτρα για την προστασία των θέσεων εργασίας στις πληγείσες περιοχές της Χώρας από τις φυσικές καταστροφές που προκλήθηκαν από την πορεία του μεσογειακού κυκλώνα «Ιανός» και τις συνεπακόλουθες πλημμύρες της 18ης και 19ης Σεπτεμβρίου 2020
1.Οι επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, ανεξαρτήτως κλάδου και επιχειρηματικής δραστηριότητας, που επλήγησαν από τον μεσογειακό κυκλώνα «Ιανός» και τις συνεπακόλουθες πλημμύρες της 18ης και 19ης Σεπτεμβρίου 2020 στις περιοχές:
1.Δήμος Καρδίτσας
2.Δήμος Μουζακίου
3.Δήμος Σοφάδων
4.Δήμος Παλαμά
5.Δήμος Πλαστήρα
6.Δήμος Αργιθέας
7.Δήμος Φαρσάλων
8.Δήμος Ληξουρίου
9.Δήμος Ιθάκης
10.Δήμος Αργοστολίου
11.Δήμος Σάμης
12.Δήμος Ζακύνθου
13.Δήμος Λευκάδας
-Δημοτική Ενότητα Απολλωνίων στο σύνολό της
-Κοινότητα Πόρου της Δημοτικής Ενότητας Ελλομένου
-Κοινότητα Φτερνού της Δημοτικής Ενότητας Ελλομένου
-Δημοτική Ενότητα Καλάμου
-Δημοτική Ενότητα Κάστου
14.Δήμος Αλμυρού
-Δημοτική Ενότητα Αλμυρού στο σύνολό της
-Δημοτική Ενότητα Ανάβρας στο σύνολό της
-Κοινότητα Αμαλιόπολης και Βρύναννων της Δημοτικής Ενότητας Σούρπης
-Κοινότητα Πτελεού της Δημοτικής Ενότητας Πτελεού
15.Δήμος Λαμιέων
-Δημοτική Ενότητα Λιανοκλαδίου στο σύνολό της
-Κοινότητες Υπάτης, Λουτρών Υπάτης, Μεξιανών, Κομποτάδων, Αργυροχωρίου, Λαδικούς, Καστανέας, Μεσχωρίου Υπάτης της Δημοτικής Ενότητας Υπάτης
-Κοινότητες Ροδίτσης, Ανθήλης, Αγίας Παρασκευής, Φραντζή, Λυγαριάς της Δημοτικής Ενότητας Λαμιέων
-Κοινότητες Μοσχοχωρίου και Γοργοποτάμου της Δημοτικής Ενότητας Γοργοποτάμου
16.Δήμος Τρικαίων
-Δημοτική Ενότητα Μεγάλων Καλυβίων
17.Δήμος Μακρακώμης
-Κοινότητες Μεσοποταμίας, Κλωνίου και Αγ. Σώστη της Δημοτικής Ενότητας Σπερχειάδας Κοινότητες Καστρίου (συμπεριλαμβανομένου του οικισμού Παλισυρίου) και Γραμμένης της Δημοτικής Ενότητας Κακρακώμης
-Κοινότητα Πιτσιωτών της Δημοτικής Ενότητας Αγίου Γεωργίου Τυμφρηστού
18.Δήμος Δομοκού
-Κοινότητα Αγίου Στεφάνου της Δημοτικής Ενότητας Ξυνιάδος
μπορούν να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή όλων των εργαζομένων τους, μέχρι την αποκατάσταση των ζημιών που έχουν προκληθεί ένεκα του ανωτέρω φαινομένου και όχι πέραν των τριών (3) μηνών.
2.Οι επιχειρήσεις-εργοδότες της παρ. 1 υποχρεούνται να μην προβούν σε μειώσεις προσωπικού με καταγγελία των συμβάσεων εργασίας, για τον χρόνο που θέτουν τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους σε αναστολή, σύμφωνα με την παρ. 1. Σε περίπτωση πραγματοποίησής τους, οι καταγγελίες αυτές είναι άκυρες.
3.Οι επιχειρήσεις-εργοδότες της παρ. 1 που κάνουν χρήση της ανωτέρω ρύθμισης υποχρεούνται μετά από τη λήξη του χρόνου της αναστολής των συμβάσεων εργασίας του προσωπικού τους, να διατηρήσουν τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας για χρονικό διάστημα ίσο με εκείνο της αναστολής.
4.Οι εργαζόμενοι, των οποίων η σύμβαση εργασίας τελεί σε αναστολή, σύμφωνα με το παρόν, είναι δικαιούχοι έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης, ως αποζημίωσης ειδικού σκοπού, ποσού πεντακοσίων τριάντα τεσσάρων (534) ευρώ, καθώς και αναλογίας δώρου Χριστουγέννων.
5.Η αποζημίωση ειδικού σκοπού είναι αφορολόγητη, ανεκχώρητη και ακατάσχετη στα χέρια του Δημοσίου ή τρίτων, κατά παρέκκλιση κάθε γενικής και ειδικής διάταξης, δεν υπόκειται σε οποιαδήποτε κράτηση, τέλος ή εισφορά, δεν δεσμεύεται και δεν συμψηφίζεται με βεβαιωμένα χρέη προς τη Φορολογική Διοίκηση και το Δημόσιο εν γένει, τους δήμους, τις περιφέρειες, τα ασφαλιστικά ταμεία ή τα πιστωτικά ιδρύματα.
6.Οι Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις των εργαζομένων, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τελούν σε αναστολή, σύμφωνα με το παρόν, υποβάλλονται από τον εργοδότη. Η δαπάνη της πλήρους ασφαλιστικής τους κάλυψης υπολογίζεται επί των ονομαστικών μισθών τους.
7.Η δαπάνη για την αποζημίωση ειδικού σκοπού και την ασφαλιστική κάλυψη των εργαζομένων καλύπτεται από τον Κρατικό Προϋπολογισμό.
8.Για τη λήψη της αποζημίωσης ειδικού σκοπού από τους εργαζόμενους, ο εργοδότης υποχρεούται να υποβάλει υπεύθυνη δήλωση στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, με την οποία δηλώνει τους εργαζόμενους των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τελούν σε αναστολή.
9.Οι επιχειρήσεις-εργοδότες υποχρεούνται να γνωστοποιήσουν την ανωτέρω υπεύθυνη δήλωση, εγγράφως ή ηλεκτρονικά, αυθημερόν στον εργαζόμενο, δηλώνοντάς του και τον αριθμό πρωτοκόλλου καταχώρισης της πράξης τους στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ». Μετά από την ανωτέρω γνωστοποίηση οι δικαιούχοιεργαζόμενοι, σύμφωνα με τα ανωτέρω, για να λάβουν την αποζημίωση ειδικού σκοπού, υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση σε ηλεκτρονική πλατφόρμα που τηρείται για τον σκοπό αυτόν στη Γενική Διεύθυνση Εργασιακών Σχέσεων, Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία και Ένταξης στην Εργασία της Γενικής Γραμματείας Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Στην υπεύθυνη δήλωση των δικαιούχων εργαζομένων συμπεριλαμβάνονται, εκτός των προσωπικών τους στοιχείων, τα οποία αντλούνται αυτόματα από το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», τα στοιχεία του προσωπικού τους τραπεζικού λογαριασμού IBAN, καθώς και ο αριθμός πρωτοκόλλου καταχώρισης της υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ».
10.Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, καθορίζονται οι όροι και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή της παρούσας.
11.Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων καθορίζονται οι όροι και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια ειδικώς για την εφαρμογή του παρόντος μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» και της ηλεκτρονικής πλατφόρμας που τηρείται για τον σκοπό αυτόν στη Γενική Διεύθυνση Εργασιακών Σχέσεων, Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία και Ένταξης στην Εργασία της Γενικής Γραμματείας Εργασίας, του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
